基本每股收益亏损0.3755元，同比减少117.3%。
同事不配合，领导不支持，工作无法推进怎么办? 面对这种情况，你可以尝试以下解决方法： 1. 沟通和解决：与同事和领导进行坦诚的沟通，详细讨论工作目标、难题和需要支持的方面。寻找共同的解决方案并达成一致。通过理性和积极的交流，可能会改变他们的态度或找到更好的解决方案。 2. 找到妥协：如果同事和领导对你的要求持续不支持或不配合，你可能需要找到一种妥协的方式。这可能意味着做出一些让步，调整工作方式或重新评估目标。集中精力处理你能够控制的事情，寻找其他方法推进工作。 3. 建立支持网络：寻找其他同事、朋友或导师的支持。你可以与他们分享困难和问题，并请他们给予意见和支持。他们的经验和见解可能会为你提供新的思路和解决方案。 4. 确定自己的优先事项：无论外部环境如何，确定自己的优先事项，并专注于解决这些问题。将注意力集中在自己影响最大的事情上，以最大限度地提高工作效率和推进力度。 5. 寻求上级支持：如果你已经尝试过以上方法，但问题仍然无法解决，你可以考虑寻求上级的支持。向上级经理或人力资源部门反映你所遇到的问题，并提供相应的证据和解决方案建议。他们可能能够提供帮助并介入解决工作中的困境。 无论遇到什么困境，保持专业和冷静的态度非常重要。努力寻找共同解决问题的方法，并尽可能保持积极的心态和团队合作精神。不少网友表示：“最爱的男明星和女明星梦幻联动”、“他们要是参加同一个综艺得多好笑”、“他两唯一的关系可能就是他两都姓白”、“浅浅期待一下两位白老师的合作吗”等等。通过整合联盟单位的执法力量、资源和信息，形成合力，共同打击食品药品和环境资源领域的违法犯罪，全力保障群众“米袋子”“菜篮子”“药瓶子”安全。
妈妈带孩子，和爸爸带孩子有什么区别 妈妈带孩子和爸爸带孩子在很多方面会有一些区别。 1. 抚养方式：妈妈通常更注重细致的照顾和关怀，更善于放松孩子的情绪，爸爸则更倾向于在游戏和活动中与孩子互动。 2. 教育方式：妈妈倾向于强调孩子的安全、注意力、情感和语言发展，对孩子的成长给予更多关注；而爸爸则更鼓励孩子的冒险精神、独立性和自信心。 3. 活动选择：妈妈可能会更多地选择室内活动，例如绘画、手工制作和阅读；而爸爸则更倾向于户外活动，如运动、野外探险和团队游戏。 4. 亲子关系：妈妈通常更倾向于建立亲密的情感联系，注重孩子的情感需求，并提供安全感；而爸爸则更倾向于建立亲密的伙伴关系，注重孩子的自主性和自立性。 5. 家务分工：在日常生活中，妈妈可能会承担更多的家务和照顾孩子的责任，而爸爸则更倾向于提供经济支持和外出工作。 需要强调的是，以上的区别仅是一种普遍现象的描述，并不适用于所有家庭。家庭中的父母角色可以根据个人偏好、文化背景和家庭价值观的差异而有所不同。最重要的是，妈妈和爸爸都希望孩子获得关爱、尊重和支持。本次监事会听取审议了《2023年上半年合规管理工作情况监督评估报告》等议案。